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为树立更高端的公司形象，规范员工行为，并进一步提升员工素养，促进公司事业的达成，结合外部形势、公司的战略发展需要以及公司企业哲学核心价值观的引领，修订《员工行为指南》，并更名为《员工行为规范》。
本规范适用于公司员工、外单位常驻人员。同时，临时来访人员应参照遵守。
全体员工应遵照本规范执行。员工的行为不仅展示个人形象，也是公司形象的体现，若有损公司形象，参照《就业规则》相关条款处置。
践行社会主义核心价值观，爱国守法、遵章守纪、文明守礼
廉洁诚信、敬业担当、协作共享
一 践行企业哲学原则：理解、尊重、严格执行。
二 以顾客为中心原则：首接负责制，信息闭环。
三 保守公司机密原则：不探密、不传密、不涉密，不泄密。
四 质量三不原则：不接收、不制造、不流出不合格品。
五 安全三不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。
六 三现主义原则：现场、现物、现实。
七 减量、重复使用、回收、再生、拒用。
八 PDCA原则：计划、执行、检查、改善。
九 5S原则：整理、整顿、清洁、清扫、素养。
一 衣着得体，举止大方；
二 坐立端正，精神饱满；
三 公务活动，规范着装；
四 劳保用品，规范穿戴。
一 进入公司，出示证件，身份确认；
二 上班外出，报告上司，征得同意；
三 携物外出，放行审批，配合检查；
四 保密区域，提前申请，获准进入。
一 用心钻研，勇于担当；
二 严格自律，遵时守信；
三 谁先受理，负责到底；
四 当天工作，当天完成；
五 信息共享，清晰交接；
六 社交媒体，慎防侵权；
七 爱护设施，厉行节约；
八 工位整洁，井然有序；
九 坚守岗位，拒绝串岗；
十 班后关窗，断电防火。
一 会前通知，备好资料；
二 会议资源，按需预约；
三 会议变动，及时通知；
四 尊重时间，按时出席；
五 尊重他人，手机静音；
六 发言清晰，紧扣主题；
七 注意倾听，做好笔记；
八 会议内容，按规保密；
九 物品复位，清理板书。
一 来访接待先申请，参观路线要指定；
二 禁烟防火提要求，应急逃生要告知；
三 指定区域做接待，如需拍照先获批；
四 热情微笑打招呼，品牌形象代言人；
五 来访人员无陪同，主动上前做指引。
一 注意卫生，健康饮食；
二 自觉排队，快速取餐；
三 入座就餐，文明守礼；
四 光盘行动，避免浪费；
五 桌面清洁，桌椅回位；
六 垃圾分类，餐具轻放；
七 外出就餐，知会上级。
一 注意限速、礼让行人；
二 自觉排队，快速取餐；
三 乘车刷卡，系安全带；
四 文明乘车，有序落座；
五 危险物品，禁带上车；
六 车内清洁，勿扰他人。
七 外出就餐，知会上级。
一 公共场合，轻声细语；
二 公共卫生，自觉维护；
三 设施环境，共同爱护；
四 物品定置，用完复位；
五 减少垃圾，分类投放；
六 个人物品，妥善保管；
七 喷嚏咳嗽，注意遮挡；
八 不良行为，主动制止。
一 安全规程，严格执行；
二 特定区域，禁带火种；
三 用电动火，手续齐备；
四 非吸烟区，禁止吸烟；
五 进入车间，规范戴帽；
六 手指口述，走斑马线；
七 边走边吃，不利健康；
八 走路专注，不玩手机。
一 保密文件，做好区分；
二 保密信息，严格守护；
三 密区拍摄，事前申请；
四 密级资料，用前申请；
五 网络社交，规范言行；
六 信息安全，谨防泄密。
一 遵纪守法，不违法乱纪；
二 克己奉公，不以权谋私；
三 公正廉洁，不私相授受；
四 艰苦奋斗，不奢侈浪费。
本规范归口管理部门为综合管理部企业管理科。本规范自颁布之日起实施，解释权归综合管理部。
